3月21日下午，中共常州市武進區(qū)委召開新時代武進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第五次聯(lián)席會議暨工作推進會，工會主席龔文偉、工會委員陳亮代表曠達(dá)威德出席會議。會上表彰了十佳產(chǎn)改工作先進單位、十佳產(chǎn)改工作先進個人和十佳產(chǎn)改實踐案例。曠達(dá)威德被表揚為“十佳產(chǎn)改工作先進單位”，龔文偉被表揚為“十佳產(chǎn)改工作先進個人”，曠達(dá)科技的“科學(xué)賦能 企業(yè)與員工共成長”被表揚為“十佳產(chǎn)改實踐案例”。 
近幾年來，曠達(dá)威德秉持“求實、進取、創(chuàng)新、協(xié)同、分享”核心價值觀，積極踐行“讓每一位員工快樂工作、幸福生活”員工管理理念，不斷創(chuàng)新工作機制，打造和諧勞動關(guān)系，推動員工專業(yè)技能成長、促進員工身心健康發(fā)展，幫助員工不斷獲得成長感、成就感和幸福感，大大增強了員工的歸屬感、認(rèn)同感和使命感，進而促使企業(yè)獲得了跨越式發(fā)展，鞏固了行業(yè)地位。 作為武進區(qū)產(chǎn)改試點企業(yè)，公司主要通過教育員工堅守一顆忠心、爭創(chuàng)行業(yè)品牌來夯實員工思想政治基石，召喚使命感；通過多元培訓(xùn)、技能評定和爭當(dāng)工匠，創(chuàng)設(shè)員工職業(yè)發(fā)展平臺，催生成長感；通過改進提案、技術(shù)攻關(guān)和實施創(chuàng)新項目來構(gòu)筑員工技術(shù)創(chuàng)新平臺，激發(fā)成就感；通過食宿工程、四季關(guān)愛和團建活動來搭建員工生活服務(wù)平臺，提升幸福感。近三年，大大激發(fā)了員工爭當(dāng)行業(yè)工匠的熱情，促進了員工的專業(yè)發(fā)展，員工離職率大幅降低，工作積極性大為提高，企業(yè)凝聚力也得到了顯著增強。目前公司擁有6名威德工匠，4名雪堰工匠，1名武進工匠，3名雪堰金牌工人，1名武進金牌工人，71名技師，另有江蘇省勞動模范、常州市五一勞動獎?wù)芦@得者、常州市文明職工各一名，江蘇省工人先鋒號、常州市工人先鋒號1個。公司還初步形成了“合理化建議（改進提案）——質(zhì)量改進與技術(shù)攻關(guān)——科技項目推進——專利或高品申報”的創(chuàng)新實踐路徑；逐步形成了動態(tài)的、競爭性的以業(yè)績和能力評價為基礎(chǔ)的價值分配體系，推動了企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。2022年公司獲評省“專精特新”中小企業(yè)、省民營科技企業(yè)、常州市黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”示范單位、常州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系五星級先進企業(yè)、武進區(qū)“成長型工業(yè)企業(yè)”等榮譽。 
公司將進一步貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，認(rèn)真借鑒其他先進單位的經(jīng)驗做法，推動新時代企業(yè)產(chǎn)改工作不斷邁向縱深，為奮力書寫好中國式現(xiàn)代化的曠達(dá)威德答卷作出新的更大貢獻(xiàn)！
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